מנהלת ההדרכה קטרין שייד, מנהלות המפעל ניקול שוק-קוממל, פריץ בורנטגר ומתיאס ארנסט וסגנית מועצת העבודות לעבודה, תומאס דטווילר, קיבלו את פני 30 חניכים חדשים ושלושה חניכי FOS חדשים במיקום של שופלר בהומבורג.

התחלת חיי העבודה

שפלר מציע אימונים עם עתיד

חניכים בונים מדפסת תלת מימד משלהם

18 מקצועות הכשרה שונים ו -12 תכניות לימוד כפולות

חיי העבודה החלו בסך הכל 33 צעירים במיקום שפלר בהומבורג עם שנת ההכשרה החדשה. מהמגזר המסחרי, זה כולל תשעה טכנאי מכטרוניקה, שלושה טכנאי אלקטרוניקה, שני מפעילי מכונות חיתוך, שמונה מכניקות תעשייתיות וחמישה מפעילי מכונות ומפעלים. ניתן להכשיר שלושה צעירים במקצוע המסחרי פקיד / אישה תעשייתית. כמו כן, התחילו שלושה מתמחים בפאפשכשול, בהם שניים מתחום הטכנולוגיה ואחד בתחום האינפורמטיקה העסקית.

קתרין שיד, ראש ההדרכה בהומבורג, קיבלה את החניכים החדשים ביום הראשון שלהם: "עם חניכה אתה מוכן היטב להמשך הקריירה המקצועית. תוכל לעצב את עתיד החברה כעובדים בעלי הכשרה גבוהה. יש תקופה מאלפת ומרגשת לפניכם. "מנהלי המפעל ניקול שוק-קוממל, פריץ בורנטגר ומתיאס ארנסט וכן סגן יו"ר מועצת העבודות, תומאס דטווילר, העניקו גם טיפים להתחלה ולקריירה נוספת בשאפלר.

הימים הראשונים בשאפלר

The first days of apprenticeship at Schaeffler are mainly used to familiarize with processes and the new working environment. In various activities, such as factory tours and a joint excursion to the Fun Forest climbing park in Jägersburg, the future junior staff and their instructors can get to know each other better. On September 10, the new trainees from all Schaeffler locations in Germany will be invited to Herzogenaurach for the company's headquarters to lay the foundations for a future network.

Qualification for tomorrow with training project 3D printer

Trends and topics such as e-mobility, Industry 4.0 and digitization are changing the products and organizational processes at Schaeffler. As part of the "Agenda 4 plus One" future program, there is the "Qualification for Tomorrow" initiative. At the Homburg location, too, the training of junior staff will be further developed. One building block is the project "Social skills in the training project 3D printer". To accompany their apprenticeship, Schaeffler's trainees build their own, individual 3D printer: from the manufacture of individual parts to assembly and commissioning, they learn the relationships between mechanics, electronics, software and hardware. The trainees have to deal with a variety of disciplines and skills and work closely with different professional groups at Schaeffler.

הצעת אימונים נהדרת בשאפלר

נכון להיום אתר Homburg מאמן בסך הכל 95 צעירים. ברחבי גרמניה מציע שפלר הכשרה ברמה הגבוהה ביותר לכ -1,500 צעירים ב -22 מקומות. חברת הטכנולוגיה מציעה הכשרה ב- 18 מקצועות תעשייתיים-טכניים או מסחריים וכן אפשרות לשנים-עשר תכניות לימוד כפולות שונות.